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「職」佔先機招聘增值展 轉工好時機 先裝備自己

  • 22 Mar 2024
《JobMarket》將於3月25至26日假西九龍中心舉辦「職」佔先機招聘增值展,請即登記入場。
《JobMarket》將於3月25至26日假西九龍中心舉辦「職」佔先機招聘增值展,請即登記入場。
《JobMarket》將於3月25至26日假西九龍中心舉辦「職」佔先機招聘增值展,請即登記入場。
「三十而立30Matters」共同創辦人談慧盈
《JobMarket》將於3月25至26日假西九龍中心舉辦「職」佔先機招聘增值展,請即登記入場。
是次招聘展將邀請各大機構參與,包括有星巴克香港、九龍巴士(一九三三)有限公司、怡和餐飲集團等知名大企業,提供大量全職及兼職職位。

本年度的政府《財政預算案》, 財政司司長陳茂波公佈多行推動各行各業發展的措施,其中包括俗稱「撤辣」的撤銷住宅物業額外印花稅、買家印花稅和新住宅印花稅。在新措施的推動下,不少企業預期將增聘人手,有見及此《JobMarket》將於3月25至26日(下周一、二),假西九龍中心舉辦「職」佔先機招聘增值展,屆時將邀請各大機構及星級嘉賓出席,助求職人士把握搵工良機。

 

熱門職位 火速送上

為配合各行各業增聘人手的需求,《JobMarket》將於3月25至26日,假西九龍中心舉辦「職」佔先機招聘增值展,屆時將邀請各大機構參與,包括有星巴克香港、九龍巴士(一九三三)有限公司、怡和餐飲集團等知名大企業,提供大量全職及兼職職位,部分更設即場招聘及面試。仁愛堂培訓及就業服務及基督教香港信義會GTC當日亦會在場設立展位,為求職者提供協助。活動合適全何年齡人士參與,無論是年輕大學生、尋求的職場初哥,還是經驗豐富的中年人,都可前來找尋工作機會。

 

土地發展不停

測量發展無可限量

地產業是香港經濟支柱之一,普遍人只會將聯想到地產中介、發展商、建築商,其實測量也與地產息息相關。地政總署總測量主任(土地)/ 總部鄭華江指,測量主任(土地)顧名思義,工作以土地為主,負責繪製地圖及到戶外度量土地相關數據,釐定地土界線,所得數據將用作政府土地相關行政工作,例如賣地及估價等,「因此平時新聞常見的土地拍賣,其實測量人員也會間接參與。」他亦分享,由於工作需要,測量主任不時需要到平常人甚少前往的郊區及鄉村,過程中不時發現特色的建築及風景,令人大開眼界。

 

至於技術主任方面,總技術主任(製圖) / 總部翁胸坦指,其工作主要負責將數量可視化,建立成地圖、甚至利用電腦科技製作三維地圖,「其實政府不同部門也需要這些地圖,例如消防處、房屋署等部門。」為了讓員工了解不同部門的知識,該職位每數年便會調配至其他政府部門工作,令員工能從中獲得新鮮感。他亦指,技術主任一直與時並進,由以前的手繪地圖,直至近年的三維地圖,甚至利用無人機製作,讓員工有機會接觸行業內各種前端技術,充滿挑戰性。值得一提的是,受惠於北區都會區及「明日大嶼」兩大發展項目,兩人亦坦言行業前景理想,香港對測量相關人才將有增無減。想了解更多以上兩種工作的詳情,謹記參與由兩位主持的講座,必定對有興趣入行的你大有幫助。

 

職場人格點分法?

正所謂人夾人緣,在一個講求團隊合作的辦公室內,如果跟上司同事合拍,自然事半功倍。相信各位也曾經嘗試過人格測試,除了了解自己是一個怎樣的人,也希望改善人際關係,但你們可知道,原來人格測試也可以應用在工作之上呢?九型人格資訊平台「9gram_hk」版主分享,其實不同人格的人也有着不同的職場優點和缺點,了解後可以哪種工作環境較合適自己,各人可根據九種人格的描述,從而分辨自己是哪兩格的人。她舉例指,三號人格的人工作模式獨行獨斷,但行動力高,講求效率,要求下屬靈活做事,同時進行多項工作,「假如這類人是你的上司,面對他必然感到壓力,然而他們同時懂得了解下屬的強弱,下屬毋須懂得全部事情,只要有其中一樣能力能夠提升效率,他自然會懂得如何知人善任。」她又分享,曾經討論過香港首富李嘉誠可能是五號人格,因為甚少出現在公眾場合或露面人前,且甚少公開表達自己的意見。不過她強調:「公眾人物較難分辨,因為你接觸他的次數不多,不知道他私下為人如何。」始終九型人格中各有優點和限制,正所謂知己知彼百戰百勝,想了解自己究竟屬於哪一種人格,而該人格又有甚麼職場特質,謹記參與由她主持的「從九型人格看你的職場優勢」講座。

 

求職本無罪 搵工會出錯?

工作的機會增加了,犯錯的可能性也會更大?不論你是初踏足社會的學生,還是已經工作多年的職場老手,總會在見工時犯過錯誤,更甚者連自己錯了甚麼也懵然不知。今次大會請來女性成長平台「三十而立30Matters」共同創辦人談慧盈為大家分享「搵工常見錯誤」,希望幫助各位排除萬難,順利求職。

 

她指,不少人在履歷表中填寫自己過去的工作時,經常量化成就,例如只陳述過去完成多少個專案,「但是其實僱主想知道的是你過去做了甚麼,例如你做了一份報告,報告的對象是甚麼人?會否帶來決策上的改變?但很多人都沒有說清楚。」另一種常見的錯誤,發生在面試中,求職者與僱主間對於字面的理解不同,沒有清楚表達自己的想法,「例如不少年輕人追求『flexibility』,在他們眼中應為彈性上班,不計較遲到,可工作與生活平衡;然而在僱主理解這意味工作內容上的『彈性』,這形成雙方的期望不同。」如要避免類似錯誤,她建議:「在面試時不要主動詢問工作彈性,特別是首輪面試時,因為部分僱主相當敏感,甚至最好不要問,待收到獲聘通知後才詢問。」以上只是芸芸錯誤中的一小部分,想了解更多常見錯誤,謹記參與由談慧盈主持的講座。會後更特設十五分鐘問答環節,務求令各位透徹了解搵工難題。

 

此外,僱員再培訓局培訓顧問何佩琪亦會以「使用通訊軟件求職攻略 」為題,跟大家分享使用宜忌、WhatsApp求職陷阱等實用資訊,大家記得提早登記入場了。網上預先登記並出席,送限量版「打工仔心聲」鎖匙扣乙個(名額每天50個)*。

 

*數量有限,先到先得,送完即止,款式指定。《JobMarket》保留最終解釋及決定權。

 

「職」佔先機招聘增值展

日期:3月25至26日(星期一至二)

時間:上午十一時至下午六時

地點:西九龍中心1樓中庭

網址:www.jobmarket.com.hk/r/mar1



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