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《JobMarket》平台變革升級 為高才提供常規港職資訊

  • 29 Nov 2024
星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晋博士表示,《JobMarket》已進行一系列的變革工作,包括在中國內地建立自媒體平台及開發小程式,加強兩地人才相互連接的黏着性。
星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晋博士表示,《JobMarket》已進行一系列的變革工作,包括在中國內地建立自媒體平台及開發小程式,加強兩地人才相互連接的黏着性。
星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晋博士表示,《JobMarket》已進行一系列的變革工作,包括在中國內地建立自媒體平台及開發小程式,加強兩地人才相互連接的黏着性。
《JobMarket》連續兩年與勞福局合作在香港中文大學(深圳)舉行「內地名校香港 『高才通』招聘巡禮」廣東站。
星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晋博士表示,《JobMarket》已進行一系列的變革工作,包括在中國內地建立自媒體平台及開發小程式,加強兩地人才相互連接的黏着性。
《JobMarket》已在中國內地建立自媒體平台及開發小程式。

星島新聞集團旗下知名招聘平台《JobMarket》,一直是本港求職人士重要的資訊平台。星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晋博士表示,《JobMarket》已進行一系列的變革工作,包括在中國內地建立自媒體平台及開發小程式,加強兩地人才相互連接的黏着性,期望通過這些業務上的轉型及擴展,幫助不同範疇高才,獲得真實有效資訊,成就實現他們的理想。

 

便利上載簡歷

即時實現高才配對

蔡晋博士提及,《JobMarket》已在內地建立自媒體平台,向內地求職者、市民及學生提供現時本港就人才及社會發展等相關資訊。另外,集團亦已開發小程式,讓求職者可輕鬆上傳簡歷,並即時了解香港針對高才的職位招聘。蔡晋博士表示,《JobMarket》提供內地線上平台服務,能夠切實有效解決內地人才無法獲取香港職缺信息、香港企業無法接觸內地人才資源的問題,相信平台有助加強兩地人才相互連接的黏着性。

 

蔡晋博士表示,近年內地不少自媒體在解讀「高才通」時,對社會釋放一些不正確的資訊和引導,他提及如今網絡傳播越來越快,自媒體的效能越來越強,人們依賴社交媒體,花了不少時間辨別資訊的真實可靠性。蔡晋博士強調,星島新聞集團作為新聞媒體機構,公正、客觀、真實是集團做任何事情的標準,直言「對於公眾來說, 星島是值得信賴的媒體,我們發佈的內容公眾不需要fact check(查實)。」

 

另外,蔡晋博士指現時有不少內地民眾不太熟悉本港情況及相關政策,提及有些平台為自己的商業目的,或將一些消息不實地扭曲,強調星島新聞集團現時在內地大力發展社交媒體,期望可以讓大眾有更直接的渠道了解香港,並獲得正確的解讀,冀成為高才了解香港招聘信息、社會各界了解香港現狀的常規渠道。

 

與勞福局合辦「高才通招聘巡禮」

應徵者讚香港職業發展空間廣

《JobMarket》一直肩負起為求職人士服務的使命,除了每年在港舉辦多場大型招聘展外,亦連續兩年與勞福局合作在香港中文大學(深圳)舉行「內地名校香港 『高才通』招聘巡禮」廣東站。今年活動吸引大量參加者進場,人頭湧湧。有已經申請高才通的學生認為香港職業發展空間廣,希望未來能成功續簽,最終獲得香港永久居民身份。亦有來自印尼的學生對內地和香港的工作都很有興趣,希望能有不同地方的工作經驗。

 

香港中文大學(深圳)金融工程專業學生周先生曾經在香港實習三至四個月,認為香港職場十分規範,老闆和員工也很友好,職業發展空間廣,「所以對香港的工作比較憧憬,今次投的簡歷全是香港公司。」他表示,早前已經申請了高才通,目前已取得簽證約半年,希望通過招聘會找到香港工作,未來能成功續簽,最終獲得香港永久居民身份。他認為在港工作最大的困難是住宿,「花內地兩到三倍的價格,住的比內地差很多」,但因為自己適應能力強,認為住宿問題可以克服,又指香港工資更高。

 

來自四川的鄧先生花費約四小時路程來深圳參加招聘會,他就讀會計專業,由於聽不懂粵語,故希望選擇內地公司的工作。他指之前在公眾號看到招聘會介紹,所以特意過來參加,希望能有就業機會。而來自廣州的許小姐就讀市場營銷專業,她表示內地和香港的工作都會考慮,如果有合適的崗位,香港是不錯的選擇,因為香港「面向更廣闊的全球市場,員工的福利也比較好」,又由於廣東話為母語,從小就會去香港旅行,故語言和飲食都比較習慣。

 

公司代表指招聘會人頭湧湧

企業質量高

是次活動合共提供逾一千個優質香港職位,參加企業共一百五十七間,香港參展企業佔五十九間,涉及金融、銀行、房地產、科學園等,而內地除了民企外,今年更有國企參與。有公司指今次招聘會人頭湧湧,現場秩序很好,亦有公司表示今年招聘會人流比去年更多,有不同院校的學生,認為招聘會可以促進學生和企業交流。

 

新世界(中國)地產投資有限公司人力資源代表歐女士表示,今次招聘會人頭湧湧,現場秩序很好,企業質量也高,而公司計劃招聘約二十人,指看重香港中文大學(深圳)的學生,以及此次招聘會可能吸引到來自不同區域優秀的人才,未來希望有更多類似的招聘會舉辦。

 

國藥集團一致藥業股份有限公司招聘專員楊小姐表示,今年招聘會人流比去年更多,有不同院校的學生,認為招聘會可以促進學生和企業交流,「學生可能在學校很多年,還不太適應社會,招聘會可以引導他們進行職業選擇」。   

 

香港生產力促進局高級招聘主任甘先生表示,今次招聘會人流非常暢旺,指公司目前有六十個空缺,希望能在招聘到合適的人才。他表示,目前公司有超過二百個內地人才,認為他們擁有良好的工科背景,符合公司的職位要求。而新翔(香港)有限公司人力資源經理康浩然則表示,公司目前大約有一百個空缺,內地和香港學生都會考慮聘請。他表示,公司現時有約四百個內地員工,由於公司是中資背景,需要面對不少內地客戶,所以認為內地人才具有優勢。   

求職廣場有限公司出版人及行政總裁陳筱芬表示,今年是公司第二年與勞工及福利局合作,在香港中文大學(深圳)舉行「內地名校香港『高才通』招聘巡禮」廣東站,對此感到非常榮幸。今次招聘會參加的企業涉及金融、銀行、房地產等多個熱門行業領域,亦有不少科技公司。她表示,高才通吸引全球的人才,公司在網上多個平台發放資訊,幫助來港人才了解訊息和找工作。



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