栽培年輕人才值得表揚 優秀企業 備受推崇

由《JobMarket》舉辦的「優秀企業畢業生招聘大獎2024」頒獎典禮已於7月6日假香港會議展覽中心舉行，今屆共有二十二間企業獲獎，當日亦有派代表出席。大會亦邀請了多位支持機構嘉賓參與頒獎儀式，一同見證優秀企業勇奪大獎殊榮。

「優秀企業畢業生招聘大獎2024」頒獎典禮當日各得獎機構代表、支持機構嘉賓包括香港中華廠商聯合會第四十三屆會長盧金榮博士、國際人才嘉年華執行主席趙磊、Generation Hong Kong市場及傳訊總監陳靜儀及學友社大灣區升學統籌主任兼任社工陳衍宗先生均應邀出席，場面熱鬧。求職廣場出版人及行政總裁陳筱芬教育博士上台致辭，她歡迎各大企業踴躍參與，並感謝他們對於人才管理所付出的努力，為業界樹立良好榜樣，更推動改善勞資雙方關係。陳博士又指出，企業致力培訓員工職業技能，提升他們的工作能力，提供更良好的工作環境，令員工增加對公司的歸屬感，有利公司的長遠發展，達致「Win Win雙贏」。

要獲得「優秀企業畢業生招聘大獎」並非容易，機構必須滿足五大準則，包括：

1.定期提供適合高中至大學畢業生申請之職位；

2.制定及推行良好培訓計劃，栽培優秀年輕人才；

3.提供計劃周詳之員工晉升階梯；

4.從多方面照顧年青員工的需要，靈活有彈性地安排工作， 好讓員工生活工作平衡；

5.定期提供員工嘉許活動，推動讚賞文化。

VASK免人力資源錯配

要成為優秀企業，在招聘並不能單止着重求職者的讀書成績及學歷。Generation Hong Kong市場及傳訊總監陳靜儀認為，優秀企業不應只看重求職者的學術背景，例如就讀的大學院校，亦不應僅以經驗度人，「而是應該留意他們的VASK。」

VASK代表：價值（Value）、態度（Attitude）、技能（Skills）及知識（Knowledge）。

她建議，僱主在刊登求職廣告時，可考慮除了工作性質和內容外，也加入該工作所需要的「VASK」，「這樣便可以讓應徵者清楚知道有關工作的要求。」 相對地，求職者也能透過VASK測試更了解自己的特質。Nancy分享，除非每人早已清楚自己想從事的工作，否則便要透過測試讓年輕的求職者能夠更了解自己，然後搜尋與自己的「VASK」匹配的工作。她相信只要僱主及僱員雙方也着重「VASK」，工作錯配的情況便能減少，「更重要是僱主能夠聘請到適合有關工作崗位的人才。」

給年輕人實戰機會

香港中華廠商聯合會第43屆會長盧金榮博士表示，現時香港人才相當短缺，經過疫情後生活習慣改變，以及人才流失了，加上人口老化及出生率低，導致勞工短缺，特別在中低層市場上勞工流動性相當高。除了政府政策外，企業也能協助解決勞動力不足的問題。他認為，企業可加開實習職位，讓年輕人及早認識行業發展以及了解自己的發展前景，「也可以與不同平台及學校合作，不單止本地，更可以招聘外地人才來港。」此外，近年人工智能（AI）成為熱門話題，亦是協助企業人力資源發展的重要方向。盧金榮博士分享時指企業可重用AI，將厭惡性工作交由AI負責，減輕員工負擔。

性格＋野心＋勤力

國際人才嘉年華執行主席趙磊分享時強調，要成為優秀企業，在招聘時人才時應考慮三點。「第一是人品，他的性格如何，是否只希望自己進步，不希望他人進步？」其次是野心，他解釋指野心是進步的原動力，人有野心才會抱着「想做得更好」的心態，「如果他是一個沒有目標的人，你叫他做甚麼也只會隨便做。」最後一點就是勤力。他笑言，「如果畢業生有齊以上三點，他一定是百分百的人才。」至於畢業生在選擇企業及工作前，應首先考慮工作的前景，「這裏並不單指行業的前景及發展，更重要是企業的發展，如果該行業會越來越好的話，代表每投入一分努力，行業能幫助他獲得十分回報。」另外，他亦引用Apple創辦人喬布斯的名言：「Stay foolish，Stay Hungry」，勉勵年輕人保持謙虛的心學習，並且不求滿足現狀，一直學習，吸收更多知識。

求職前的準備

對於即將步入職場的畢業生來說，在求職前，既要做好心態上的準備，也針對性地提升各方面的技能，才能在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。學友社指，對於剛畢業的學生來說，求職過程可能會充滿挑戰和不確定性。「因此，在求職前他們需要做好心態和技能方面的全面準備，保持積極、樂觀，就能更好地應對各種困難。」其次，在技能方面的準備也不可忽視。「完善個人簡歷和求職信，確保清晰列出重點，突出自身與所申請職位的相關性。還有，要做好面試準備，熟悉常見問題，並準備好回答行為和技術問題。同時，根據想進入的行業或職位，努力提升相應的技術技能、語言能力和軟實力。」最後，制定長期的職業規劃和合理的時間管理計劃，確保求職進度不受影響。對於選擇企業及工作而言，學友社建議畢業生要考慮以下八點 ，才能找到真正合適自己的工作：

1.公司文化和價值觀

2.職業發展前景

3.公司穩定性和聲譽

4.薪酬與福利

5.工作內容和職責

6.工作與生活平衡

7.地理位置

8.公司規模及企業使命與社會責任

獲獎企業訪問 即將登場

今屆一共有二十二家得獎企業及機構，每家企業在人才管理方面均與時並進，精益求精，獲獎絕對是實至名歸。各企業代表將會暢談分享獲得「優秀企業畢業生招聘大獎」心得，記得密切留意《JobMarket》的最新公佈。