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| Mr WY: |
你好 陳小姐
我4年前畢業於Durham University with Accounting and Finance (2nd Upper - 60/100).畢業後做了3年account outsourcing工作, 沒考任何CPA Exams. 現在轉行從事Payroll outsourcing 經已1年.可惜薪金仍然只有一萬中. 希望能轉去一個較好行業或去MNC Company做C&B.
目前已報讀浸會持續教育的 HR Diploma (9個月課程).計劃完成Diploma後進修Master(即明年), 只考慮港大或中大, 主要為自己增加轉行機會,其次希望能擁有較好聲譽的大學的Master degree. 目前有以下Master打算報讀:
For 轉行:
1) 統計 港大
2) Risk Mgt /Data Sc 中大
3) JD 中大
增加機會入MNC C&B/個人興趣
i) Psyc 港大
ii) Econ 港大
iii) IT Mgt 中大
iv) LLM (Arb&DR) 港大
想請問你對此有何評價或有任何建議. 感謝你的時間
Rgds
WY |
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| 陳筱芬: |
你好，首先多謝你的來信。Payroll outsourcing（薪酬管理服務）在近年大行其道，皆因有不少中小企業並沒有設立人力資源部門，將人力資源及薪酬管理的工作外判，以減低成本和提高營運效率，令提供有關服務的公司愈來愈多。你僅僅從事此行一年，便萌生轉行的念頭，是純粹因為對待遇不滿，還是覺得工作太過沉悶呢？
假使你打算做C & B（Compensation & benefits，薪酬及福利管理），視乎你打算申請甚麼職位。如果你想做Human Resources Manager（C & B），除需要持跟人力資源管理的學位外，更需要有七、八年的相關工作經驗。因此，就算你真的有意讀Master，並能順利完成課程，也要累積足夠的工作經驗才行。
至於你所列出的進修課程選擇，可謂五花八門，包括法律、心理學、資訊科技、經濟、風險管理等等，不知是不是皆屬你有興趣的科目呢？修讀不同的科目，自然有不同的發展路向。如你是有心朝人力資源行業發展，可參考香港人力資源管理學會認可的課程，詳情可瀏覽：http://www.hkihrm.org/index.php/zh/ps/programme-endorsement-by-hkihrm-courses-recognised-by-hkihrm/list-of-programmes-endorsed-by-hkihrm。假使你是打算轉行，保險業是另一個可行的選擇──因應近年社會人口老化情況，保險服務產品銷售大行其道，如你能成為保險業的風險管理顧問或認可財務策劃師，事業發展可望變得平穩。不過你需要考取CFP（Certified Financial Planner）資格認證，詳情可瀏覽：http://www.ifphk.org/cfpcertification/about-2，保險公司亦會安排新入職者考取保險中介人資格考試。 |
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